A Portaria Interministerial que cria o Cadastro de Empregadores em Ajustamento de Conduta (CEAC) trouxe à tona uma nova alternativa para as empresas autuadas por submeter trabalhadores a condições análogas à escravidão.

Este artigo apresenta uma análise dos principais argumentos que sustentam a inviabilidade de tais convenções

Neste artigo, exploramos a importância desse canal e fornecemos um guia sobre como implementá-lo na prática.