Auditoria independente

A auditoria independente compreende o exame de documentos, livros contábeis, registros, além da realização de inspeções e obtenção de fontes internas e externas, tudo relacionado com o controle do patrimônio da entidade auditada. A auditoria tem por objetivo averiguar a exatidão dos registros e demonstrações contábeis no que se refere aos eventos que alteram o patrimônio e sua representação. Além de uma técnica contábil, a auditoria independente também pode ser entendida como um ramo da contabilidade. Seu objeto se resume ao conjunto dos elementos de controle do patrimônio, como registros contábeis, documentos comprobatórios desses registros e atos administrativos. Fatos não registrados documentalmente, também são objeto da auditoria, uma vez que tais fatos podem ser relatados por indivíduos que executam atividades relacionadas ao patrimônio auditado.

Auditoria fiscal

A auditoria fiscal ou tributária é aquela voltada para a análise do correto cumprimento das obrigações tributárias pelos contribuintes. Tem como objetivo o exame e a avaliação do planejamento tributário mensurando a eficiência e eficácia dos procedimentos e controles adotados para a operação, pagamento e recuperação de tributos ou quaisquer ônus de natureza fisco-tributária que incidam nas operações, bens e documentos da empresa.

Auditoria de recursos humanos

Atividade especializada independente e de assessoramento da administração voltada para o exame e avaliação da integridade e confiabilidade dos sistemas estabelecidos, visando assegurar a observância das políticas, metas, planos, procedimentos, leis, normas e regulamentos. Funciona como um sistema de freios na empresa, para evitar desvios, furtos, pagamentos indevidos e outras irregularidades. A falta de fiscalização no setor de recursos humanos das empresas provoca a sensação de desleixo, propiciando pequenos erros, que de início são involuntários, mas que com o passar do tempo, tornam-se a porta para desvios e fraudes. É uma ferramenta de orientação técnica e assessoramento que possibilita a prevenção e melhoria da atividade de administração dos funcionários da empresa.

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